HR Director Position

Отговорната позиция.

Екипът ни се разраства и имаме нужда от личности, които да спомагат и менажират разрастването. Хора за хората или по позиционен начин казано – HR Recruiting Manager(s). Резултатно ориентирани професионалисти. Отворени сме и за работа с агенции в областта.

Ние имаме изграден работещ процес. Дейностите са свързани с маркетинг на отворените ни позиции по различни канали, комуникация с кандидати, включване на одобрените кандидати в обучение, работа с данни, онлайн срещи, презентации и свързани.

Възможностите за развитие са огромни и свързани с пазари в България и извън страната. Много добър писмен и говорим английски е реквизит.

Част от плюсовете са страхотна екипна култура, 100% remote дистанционна работа, гъвкаво работно време и условия за професионален и личен растеж.

Прогресът ни е мисия.

Работим и съдействаме на различни видове организации да увеличат маркетинг капацитета си и да изградят или подобрят своята инфраструктура.

Всичко което правим е базирано на Стандартни Оперативни Процедури (СОП).

Защо да се присъедините в екипа ни?

Ние сме сред много малкото организации в света с добре структурирани, тествани и верифицирани модели на работа с предвидими резултати. Да работите с нас е като да си платите за най-добрите образователни академи.

Дейностите ни са интернационализирани на английски и локализирани на няколко други езика – испански, френски, гръцки, немски, руски. Потенциалът е огромен

Изцяло REMOTE дистанционна работа. Няма значение къде сте базирани като град и държава.

Ефективно ориентиран екип, които поставя цели и ги постига.

Работим основно с други прогресивни организации от целия свят – ще комуникирате с интересни личности, от които може да се научи много и ще иградите полези контакти.

Възможности за развитие на професионално ниво.

Забавляваме се и помагаме на другите да растат.

Комбинирано възнаграждение над средното за страната.

  • По време на тестовия период: базирано само на резултати.
  • След обучението за най-добрите кандидати: сигурна заплата и спрямо резултати.

Какви са дневните задачи?

I. Разписване и пригаждане на позициите ни спрямо канали и държави.

II. Маркетинг на позициите по канали и държави.

III. Комуникация с кандидати спрямо зададен процес.

IV. Включване на одобрени кандидати в обучение.

В процеса на кандидатстване и обучение ще се запознаете в детайл с всичките ни процедури.

Каква е работната среда?

Подкрепяща.

Но и конкурентна –  има стимули и възможности за кариерно развитие.

Изцяло REMOTE дистанционна.

Базирана на СОП (стандартни оперативни процедури).

  • Използвайте вашия характер и персоналност в работата.
  • Но и сме подготвили скеле за леснота, по което да се движите.

Офисът ни е в облака. Без прикачени файлове, само линкове.

Какви качества и умения търсим?

Самоорганизираност. Трябва да може да давате макса от себе си, докато никои не ви гледа. Всичко, което ви е необходимо е характер, лаптоп и Интернет. Ние предоставяме инструментите и ресурсите.

Прогресивно мислене. Без оплаквания, мрънкане и негативизъм. Приемаме грешки, но не и “НЕ” начина на мислене.

Умения за работа с хора. Много добра комуникативност и високо ниво на писане. Способност за убеждаване и преговори.

Находчивост в търсенето и проучването на информация.

Високо ниво на английски език.

Как да кандидатствате?

ФАЗА 1. През тази форма.

ФАЗА 2. Изпълнение на задача.

ФАЗА 3. Двумесечен тестов период.

Следващата стъпка?

Кандидатствай тук!

Нашата цел: Свобода.

Действията ни да създават свобода за хората от екипа и всеки, с когото работим.

Нашите ценности.

→ Учене през целия живот ←

→ Даваме повече отколкото обещаваме ←

→ Позитивно мислене ←

→ Полезност за всички страни и обществото ←

→ Детайлите имат значение ←

→ Уважение и подкрепа към всеки ←